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团队建设
 
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拓实团队


一、公司目前的团队建设成果

(一)生活上,拓实为员工们创造了一个温馨的家,体现在以下几个方面:

1、公司给所有员工提供优越的住宿条件,每个人都有自己的独立套间;

2、公司设有食堂,为全体员工解决吃饭问题,大家一起吃饭,一起闲聊,其乐融融;

3、公司不定期地给员工安排各种活动,大家劳逸结合,对工作充满激情,对生活充满期;

4、生活中,大家互相关心、互相帮助。

(二)工作上,拓实是一个团队,是一个整体,这个整体能够实现1+1>2的团队效力

1、公司给每个新员工提供专业培训和学习的机会,让新人快速适应公司的环境;

2、公司不定期对全体员工进行培训及考核,不断提高大家的专业水平;

3、公司注重沟通技巧和方法的培训,特别是提高工程负责人的管理协调能 力范围:

4、每做完一个工程之后总经理会给所有参与者一个详细的点评和分析;

5、奖罚分明,对有进步的、优秀的员工进行表扬,对表现不佳的员工进行批评指正。

二、公司团队建设与发展

拓实坚持客户第一,质量优先的理念,坚持严谨求实,开拓进取的工作作风。公司的发展带动员工的发展,员工的进步推动公司的拓展,两者相互相成,相互促进。

(一)首先是我们每个人都有发展,然后把每个人的力量凝聚到公司这个团队中来,我们向每个员工提出以下建议:

1、积极乐观。我们是造价咨询公司,要求给客户提供专业的造价咨询服务, 有些工程有次修改变更,我们的造价也会跟着做相应的修改,刚开始的时候态度和耐心都比较好,当修改次数多了,人的耐性就会变得越来越差。我们就要克服这种心理,做到对生活和工作都积极乐观。

2、平等友善。即使你各方面都很优秀,即使你认为以自己一个人的力量就能完成眼前的任务,也不要太轻狂,因为以后也会有你一个人不能完成的业务。能够成为同事,这就是缘分, 大家应该平等、友善、互助。

3、自我完善。自我完善不仅是专业水平的提高,还有个人素质的提升。在工作和生活上不断地进行反思与总结,发现不足之处要及时改正。公司的发展与每一个员工的力量是分不开的, 所以我们要不断地培养自己,挖掘自己的潜能。

4、接受批评。我们可以把每个同事当作自己的朋友,坦然接受批评,自己也会不断进步。

(二)公司提倡1+1>2的团队效力,而特别采用以下几点来促进团队的发展:

1、人才是团队最宝贵的资源,公司会特别重用、培养热情投入和出色完成工作的人;

2、我们尊重每个员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利,平等对待所有员工,做到一视同仁,为员工提供良好的工作环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单真实的人际关系;

3、打造一直素质高、技术水平好的优秀团队,持续培养专业的富有激情的团队,让每个员工得到全面的发展,能够成为独挡一面的综合性人才;

4、我们倡导健康丰富的人生,不能为了工作而工作,做到让工作本身能给大家带来快乐和成就感,工作之外要追求更健康、更多姿多彩的生活;

5、俗话说:活到老,学到老。学习是一种生活方式,希望每一位员工,以空怀的心态,培养自己的学习能力,不断提升自己各方面的工作技能和综合能力。我们鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对自私自利的行为。




脚注信息
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