拓实团队

一、公司目前的团队建设成果

（一）生活上，拓实为员工们创造了一个温馨的家,体现在以下几个方面：

1. 公司给所有员工提供优越的住宿条件，每个人都有自己的独立套间；

2. 公司设有食堂，为全体员工解决吃饭问题，大家一起吃饭，一起闲聊，其乐融融；

3. 公司不定期地给员工安排各种活动，大家劳逸结合，对工作充满激情，对生活充满期；

4. 生活中，大家互相关心、互相帮助。

（二）工作上，拓实是一个团队，是一个整体，这个整体能够实现1+1＞2的团队效力

1. 公司给每个新员工提供专业培训和学习的机会，让新人快速适应公司的环境；

2. 公司不定期对全体员工进行培训及考核，不断提高大家的专业水平；

3. 公司注重沟通技巧和方法的培训，特别是提高工程负责人的管理协调能 力范围：

4. 每做完一个工程之后总经理会给所有参与者一个详细的点评和分析；

5. 奖罚分明，对有进步的、优秀的员工进行表扬，对表现不佳的员工进行批评指正。

二、公司团队建设与发展

拓实坚持客户第一，质量优先的理念，坚持严谨求实，开拓进取的工作作风。公司的发展带动员工的发展，员工的进步推动公司的拓展，两者相互相成，相互促进。

（一）首先是我们每个人都有发展，然后把每个人的力量凝聚到公司这个团队中来，我们向每个员工提出以下建议：

1. 积极乐观。我们是造价咨询公司，要求给客户提供专业的造价咨询服务，有些工程有次修改变更，我们的造价也会跟着做相应的修改，刚开始的时候态度和耐心都比较好，当修改次数多了，人的耐性就会变得越来越差。我们就要克服这种心理，做到对生活和工作都积极乐观。

2. 平等友善。即使你各方面都很优秀，即使你认为以自己一个人的力量就能完成眼前的任 务，也不要太轻狂，因为以后也会有你一个人不能完成的业务。能够成为同事，这就是缘分，大家应该平等、友善、互助。

3. 自我完善。自我完善不仅是专业水平的提高，还有个人素质的提升。在工作和生活上不 断地进行反思与总结，发现不足之处要及时改正。公司的发展与每一个员工的力量是分不开的，所以我们要不断地培养自己。

4. 接受批评。我们可以把每个同事当作自己的朋友，坦然接受批评，自己也会不断进步。

（二）公司提倡1+1＞2的团队效力，而特别采用以下几点来促进团队的发展：

1. 人才是团队最宝贵的资源，公司会特别重用、培养热情投入和出色完成工作的人；

2. 我们尊重每个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利，平等对待所有员工，做到一视同仁，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真实的人际关系；

3. 打造一直素质高、技术水平好的优秀团队，持续培养专业的富有激情的团队，让每个员工得到全面的发展，能够成为独挡一面的综合性人才；

4. 我们倡导健康丰富的人生，不能为了工作而工作，做到让工作本身能给大家带来快乐和成就感，工作之外要追求更健康、更多姿多彩的生活；

5. 俗话说：活到老，学到老。学习是一种生活方式，希望每一位员工，以空怀的心态，培养自己的学习能力，不断提升自己各方面的工作技能和综合能力。我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对自私自利的行为。